TY - JOUR ID - 242034 TI - ارائه مدل پیش‌بینی بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی مبتنی بر مولفه‌های فرهنگ سازمانی و صلاحیت حرفه‌ای JO - جامعه شناسی آموزش و پرورش JA - IJES LA - fa SN - AU - رضائی سیروس, سکینه AU - ایمانی, محمدنقی AU - شریفی, اصغر AD - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی رودهن، ایران AD - استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی رودهن، ایران Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 6 IS - 2 SP - 92 EP - 102 KW - بازگشت سرمایه KW - فرهنگ سازمانی KW - صلاحیت حرفه ای KW - مدیران DO - 10.22034/ijes.2021.242034 N2 - هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل پیش بینی بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی مبتنی بر مولفه های فرهنگ سازمانی و صلاحیت حرفه ای انجام شد.روش: روش پژوهش  ازنظر هدف کاربردی و از نظر نوع داده (کمی) بود. جامعۀ آماری، مدیران شهرداری شهر تهران بودند که با استفاده از فرمول کوکران و نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای، تعداد 315 نفر انتخاب شدند. گردآوری داده‌ها به دو روش اسنادی و میدانی (پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته) انجام پذیرفت. در پژوهش حاضر ، به منظور تعیین روایی پرسشنامه از روایی ظاهری، محتوایی و سازه استفاده شد و برای تعیین پایایی، از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد که همگی مورد تایید قرارگرفتند. برای تحلیل داده‌ها، از آزمون‌های الگو یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار SMAR PLS و آزمون تی تک گروهی استفاده شد.یافته ها: بنابر یافته های پژوهش فرهنگ سازمانی و صلاحیت حرفه ای  بر بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی شهرداری تهران تاثیر داشت.نتیجه­ گیری: با توجه به یافته های پژوهش مولفه‌های فرهنگ سازمانی، صلاحیت حرفه‌ای، به عنوان عوامل پیش‌بینی کننده بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی می‌باشند  UR - https://www.iase-jrn.ir/article_242034.html L1 - https://www.iase-jrn.ir/article_242034_ff1aec8cf76c7d2f46b99cc0a726d36f.pdf ER -