جعفرزاده، محمدرحیم. (1386). بازگشت سرمایه، الگویی برای ارزیابی اثربخشی آموزش. مجله تدبیر، 80: 39-35.
جلیل وند، محمدامین. (1388). ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه. ماهنامه مدت، 72،:70-68.
سیف‌نراقی، مریم ؛ نادریف عزت‌الله. (1379). روشهای تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم انسانی: با تاکید بر علوم تربیتی. نشر بدر.
ضیایی، محمدصادق؛ روشندل، طاهر و نرگسیان، عباس. (1390). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه تهران: بر اساس مدل فرهنگ سازمانی دنیسون. تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، 45(1): 72-49.
محمدپور زرندی، حسین و تقویفرد، محمدتقی. (1393). احتساب نرخ بازگشت سرمایه دورههای تخصصی شهرداری تهران. اقتصاد و مدیریت شهری. 8: 16-1.
ملکی، حسن. (1384). صلاحیتهای حرفهای. مجله رشد، 94، 65-62.
Bélanger J, Haines V Y, Bernard M. (2018). Human resources professionals and the cost/benefit argument: rational persuasion in action in municipal organizations. The International Journal of Human Resource Management, 29(16): 2431-2454.
Chai H C. (2017). Education and Human Resources Development for the Knowledge Economy: A Personal Perspective. In Global Voices in Education (pp. 85-98). Springer Singapore.
Coccia M. (2018). Competition between basic and applied research in the organizational behaviour of public research labs. Journal of Economics Library, 5(2): 118-133.
Denison D. (2000). "Organizational Culture: Can it be a key lever for Driving Organizational Chang?"
Epstein R M, Hundert E M. (2002). Defining and assessing professional competence. Jama, 287(2): 226-235.
Fedorova S N, Kartashova E P, Mukhametshina R F, Zalomnova S P, eet all. (2016). Managerial features of the municipal educational system in Russia. International Review of Management and Marketing, 6(2S).
Garavan T N, Carbery R, Rock A. (2012). Mapping talent development: definition, scope and architecture. European journal of training and development.
Grugulis I. (2018). Human resource development. In Human Resource Management (pp. 295-310). Routledge.
Persson S S, Lindström P N, Pettersson P, & Andersson I. (2018). Workplace relationships impact self-rated health: A survey of Swedish municipal health care employees. Work, 60(1): 85-94.
Werner J M, DeSimone R L. (2006). Human resource development. Cengage Learning.
)