دو فصلنامه علمی جامعه شناسی آموزش و پرورش
نقش سکوت سازمانی در تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت

ناصر کمالپورخوب؛ خسرو نظری

دوره 5، شماره 2 ، اسفند 1398، ، صفحه 133-145

https://doi.org/10.22034/ijes.2020.43771

چکیده
  هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سکوت سازمانی در تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت انجام شد. روش : روش پژوهش حاضر، توصیفی-همبستگی بود.  جامعه آماری شامل 700 نفر از  مدیران و کارشناسان استان کهگیلویه و بویراحمد بودند که 248 نفر از آنها بر اساس جدول مورگان به روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد. برای جمع آوی ...  بیشتر

تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی معلمان مدارس مقطع دوم متوسطه‌ی شهر تهران

مارال کریمی؛ سمیه خزایی پول؛ عاطفه یوسفی خواه

دوره 4، شماره 1 ، شهریور 1397، ، صفحه 158-170

https://doi.org/10.22034/ijes.2018.43742

چکیده
  این پژوهش با هدف تعیین تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی معلمان مدارس مقطع دوم متوسطه‌ی شهر تهران در سال 1397 صورت گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه‌ی آماری پژوهش شامل معلمان مدارس مقطع دوم متوسطه‌ی شهر تهران بودند که از این میان با استفاده ...  بیشتر